Vastuullisuus yes-eu:ssa – ympäristö, laatu ja sosiaalinen vastuu toiminnan keskiössä
Vastuullisuus ei ole YES-EU:lle irrallinen teema, vaan se on integroitu syvälle kaikkeen tekemiseen, aina akkutuotannon elinkaarisuunnittelusta työturvallisuuteen ja hiilineutraaleihin varaosakuljetuksiin. Kansainvälisesti sertifioitu toiminta, tarkka lainsäädännön seuranta ja arjen jatkuva kehittäminen varmistavat, että vastuullisuus näkyy sekä strategiassa että käytännössä.
ISOsertifikaatit – yrityksen sitoutuminen vastuullisuuteen
YES-EU kantaa vastuuta kolmella keskeisellä ISO-standardilla: ISO 9001 (laatu), ISO 14001 (ympäristö) ja ISO 45001 (työterveys ja -turvallisuus). Sertifikaatit auditoidaan ulkopuolisen tekijän toimesta kahden vuoden välein ja käydään joka vuosi sisäisesti läpi sertifikaattikattauksen ajantasaisuus.
Sisäiset auditoinnit toteutetaan siten, että työntekijät toiselta osastolta arvioivat toisen yksikön toimintaa. Tämä tuo uutta näkökulmaa kokonaisvaltaisesti, jakaa hiljaista tietoa yli osastorajojen ja vahvistaa koko organisaation yhteistä osaamista. Auditoinnin havainnot ja kehitysehdotukset toimivat jatkuvan kehityksen tukena.
YES-EU:lla on käytössä Linnunmaa Lex -verkkopalvelu, joka seuraa lainsäädännön, ympäristön ja vastuullisuuden vaatimuksia. Palvelu tuo monimutkaisen lainsäädännön ymmärrettävään muotoon ja toimii arjen ohjurina.
Ympäristövastuun moninaisuus
YES-EU edellyttää vastuullisuustoimia myös yhteistyökumppaneiltaan. Esimerkiksi kaikki Suomessa tapahtuvat varaosakuljetukset hoidetaan hiilineutraalisti ja kuljetusten CO₂-päästöjä seurataan tiukasti. Isommat rahdit keskitetään ja kerralla tilataan suuremmat määrät meriteitse, jotta kuljetuksista syntyvät päästöt pystytään minimoimaan.
Akkujen elinkaariajattelu ja niiden nestekiertoteknologia ovat keskeinen osa ympäristöstrategiaa. Sähköbussien akut ovat pitkäikäisiä ja yhteistyökumppani hoitaa kierrätyksen – tosin tähän mennessä akut on saatu aina kunnostettua. Kaikki materiaalit kierrätetään osana tarkasti ohjattua prosessia, jossa pyritään minimoimaan ympäristövaikutukset ja maksimoimaan uusiokäytön mahdollisuudet.
Työterveys ja -turvallisuus – ennakoiva ja koulutettu ote
ISO 45001-standardin vaatimukset toteutuvat YES-EU:ssa käytännössä työympäristöön, kemikaalien hallintaan ja koulutuksiin liittyvien turvallisuustoimien kautta.
Työsuojeluvaltuutettu ja yhdenvertaisuustyöryhmä vastaavat suunnitelmista ja valvonnasta: työsuojelutoimikunta pitää kokouksia neljännesvuosittain, ja pöytäkirjat ovat koko henkilöstön nähtävissä. Yrityksessä on toteutettu kattava yhdenvertaisuuskysely, jonka pohjalta on laadittu kehittämissuunnitelma, ja sen toteutumista seurataan jatkuvasti.
Sosiaalinen vastuu – turvallisuus, hyvinvointi ja yhdenvertaisuus
Henkilöstölähtöinen ajattelu on keskeinen osa yrityksen arkea ja vastuullisuustyötä. Työturvallisuuteen, työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen panostetaan systemaattisesti. Ammattitaidon vahvistamiseksi henkilöstöä rohkaistaan jatkuvaan kouluttautumiseen, ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuus kehittää osaamistaan niin oman työn kautta kuin ulkoisissa verkostoissa – esimerkiksi logistiikkajohdon EGN-kollegaryhmässä, jossa opitaan ja jaetaan osaamista yli yritysrajojen.
Yrityksen arvot – kuten välittäminen ja ammattitaito – ohjaavat toimintaa niin sisäisesti kuin asiakastyössäkin.
Vastuullisuus asiakkaalle – kilpailukyky ja raportointi
Vastuullisuus ei ole pelkkä lisäarvo, vaan selkeä ohjenuora ja myös kilpailuedellytys. Kilpailutuksissa ja hankinnoissa edellytetään kattavia vastuullisuusraportteja, eikä ilman dokumentoituja käytäntöjä ja näyttöjä vastuullisuustyöstä päästäisi edes tarjouskilpailuun mukaan. Tämä kehityssuunta ohjaa myös YES-EU:n toimintaa yhä läpinäkyvämpiin vastuullisuustoimiin ja viestintään.
ISO-sertifikaatit toimivat konkreettisena todisteena vastuullisesta toiminnasta ja ovat keskeinen osa YES-EU:n osaamisbrändiä. Ne viestivät osaltaan sitoutumisesta laatuun, ympäristövastuuseen ja työturvallisuuteen auditoituina käytäntöinä. Asiakkaat voivat luottaa siihen, että yhteistyö perustuu kestävään ja ennakoitavaan toimintamalliin, joka täyttää sekä kansalliset että kansainväliset vaatimukset.
Vastuullisuus näkyy myös elinkaariajattelussa. YES-EU tarjoaa pitkäaikaista teknistä tukea ja huolenpitoa esimerkiksi sähköbussien koko käyttöiän ajan.
Teknologinen kehitys – vastuullisuus syntyy ratkaisuista
YES-EU:n insinöörit tekevät tiivistä yhteistyötä Yutongin ja CATL:n kanssa kehittäessään ratkaisuja: sähköbussien ylläpito, akkutekniikka ja elinkaarituki linkittyvät suoraan vastuullisuustavoitteisiin. Esimerkiksi Helsingin seudun liikenne (HSL), jossa sähköbusseille on määritelty vähintään 20 vuoden käyttöikä, on osoitus elinkaaritukimallin toimivuudesta.
Uusia innovaatioita syntyy myös asiakkaiden esiin tuomien tarpeiden pohjalta ja uusia, teknologisia ratkaisuja kehitetään yhdessä, tulevaisuuden tarpeita silmällä pitäen.
YES-EU:n vastuullisuustyö on esimerkki siitä, miten ympäristövastuu, sosiaalinen vastuu ja hallinnointi voidaan yhdistää käytännön tasolla. Systemaattiset prosessit, kansainväliset standardit ja teknologiset innovaatiot tekevät vastuullisuudesta näkyvää, vaikuttavaa ja todennettavaa.